Inplacement

Beim Inplacement wird der Mitarbeiter resp. die Mitarbeiterin dabei unterstützt, sich innerhalb des gleichen oder eines bestimmten (vorgesehenen) Unternehmens auf eine neue Position vorzubereiten. Die Ziele beim Inplacement sind weniger breit gefasst als beim Outplacement und entsprechen weitgehend denjenigen im Coaching.